SYSTEM / WELFARE制度・福利厚生

G-up制度

個人のスキルアップを支援する制度。書籍の購入やセミナー参加費など、「学び」の費用を全額サポートします。(年間15万円まで)

オンライン英会話

毎月参加したい日時を予約して、30分1枠で、社内に在籍する外国人英語教師による1on1レッスンを受講で
きます。

文化・事業部合宿

テーマに沿った、様々な意見を交換する機会を設けています。役職問わず意見を吸い上げ、経営に反映させ、主体性を伸ばします。

GL Bar Free

社内のフリースペースであるBarは、ドリンク飲み放題。部署を越えたカジュアルな交流が楽しめます。

飲み代サポート

歓送迎会や達成会など、チーム力を高める交流をサポートします。互いに相談しやすく、協力し合える文化を育んでいます。

部活動 支援

仕事を越えて、共通の趣味を通じたコミュニティを応 援します 。サッカー・野球・テニス・ランニングなど様々な部活があります。

達成旅行

事業部の目標達成の副賞として、仲間と共に旅行へ。過去には、沖縄や北海道などの国内旅行から、台湾な
どの海外旅行も実施。

G-STAR（ポイント制度）

事業への功績や文化活動によって会社創りを行った功労者に付与され、日常をさらに豊かにできるようなモ
ノ・コトと交換ができます。

GL-index（従業員持株会）

100円単位で手軽に始められる、資産形成サポート。独自の管理システムで、現在の資産状況をリアルタイムに確認できます。

住宅手当

渋谷駅・表参道駅から2駅以内で2万円、会社から1.2キロ圏内の場合3万5,000円を、毎月支給いたします。

家族手当

扶養に加入しているご家族(配偶者・お子様)に応じて、手当を支給いたします。

genepo（ポイント制度）

全社員に毎月6,000ポイントが付与され、1pt=1円で様々なものと交換できます。(Amazonギフトカード、Edyギフト、nanaco etc.)

健康サポート

年1回の定期健康診断に加え、35歳以上の社員には人間ドックの費用を一部負担。従業員一人ひとりの健康管理をサポートしています。

医療相談室

チャットで医師に無料で医療相談ができるサービスを導入しています。気になる身体の不調を気軽に相談で
きます。

産前産後・育児休暇

休暇の取得はもちろん、復職前の面談で、安心して現場復帰できる体制を整えています。

働くママ手当

働くママを応援する、ささやかな気持ちです。未就学児(小学校前)のお子さんがいる場合、一律5万円支給
いたします。

限定フレックス制度

ご家庭の都合にあわせて勤務時間を調整できるパパ・ママ限定の制度です。

有給休暇

入社半年後から付与され、その後は1年ごとに支給。年末年始休暇や夏季休暇は別途に付与いたします。

リフレッシュ休暇

勤続3年・5年・10年の社員が、土日を含めて5日間の連休を取得することができます。

GLテラス利用

千葉県にある会社保有施設を、社員価格で利用可能。500坪の敷地&全室オーシャンビュー&海まで徒歩30
秒の施設です。

保養施設の利用

全国各地にある会員制一流ホテル≪エクシブリゾートホテル≫が格安で利用できます。

慶弔休暇・見舞金

人生の節目や、万が一の際にも会社が寄り添います。

入社支度金

慣れない新生活の経済的負担を軽減するため、15万円を支給いたします。

トレーナー・トレーニー制度

先輩がマンツーマンで成長を伴走します。

ファミリー制度

他部署の先輩ともつながれる、独自のメンター制度です。