社内表彰式「アワード」の裏側を大公開！ “やってみたい”につながることがやりがいになっている。 運営委員に熱い想いを聞いてみた

初めまして、コミュニケーションデザイン事業部のM.Kです！
社内外にゼネラルリンク（以下GL）の文化活動を浸透させる「こばなし運営委員」の一員として、日々さまざまな活動を行っています。
当社の大イベントといえば、半期に1回行われる社内表彰式「アワード」！
実は、熱い想いを持つ社内の有志によって創り上げているんです。

このたび、有志として参画した回数が最も多いお2人に「アワード」の裏側について根掘り葉掘りお聞きしましたので、ぜひご覧ください！

インタビュアー：
M.K　2021年入社　コミュニケーションデザイン事業部　ディレクター
自社メディアlipine（リピネ）を自ら立ち上げ、運用。文化活動にも積極的に参加し、社外広報や社内交流の企画などを担当している。

A.F　2019年入社　コミュニケーションデザイン事業部　ディレクター
自社メディアliBae（リベイ）の責任者。2021年度 上半期 MVP受賞。社内の文化活動にも積極的に参加するなど、多方面で活躍中。

J.K　2018年入社　コーポレートデザイン部　クリエイター
社内外のデザイン制作や企画を担当している。紙／WEB媒体の制作、動画制作、ロゴデザインなど幅広い制作実績を持つ。

💡アワードとは💡
半期に1回行われる社内表彰式。新人賞、社長賞、ベストチーム賞など各部門で高い業績・成果をあげた優秀な社員に贈られる。また、昇格発表も合わせて実施。
表彰式当日は毎回緊迫感が漂い、受賞した社員は感極まって泣き出すシーンも。 社員みんなが「受賞を目指して頑張ろう！」と活力につながっている一大イベントのため、演出や準備にも力を入れている。

感染対策を徹底のうえ、都内のホテルの式場を貸切って開催！

熱気あるイベントの力になりたい。毎回直面する難題を乗り越えることが自分の成長にもなっている。

アワード運営委員メンバーが議論している様子

他事業部の社員との交流が深まり、多種多様な面白いアイデアに触れられるワクワク感がある。

内定者を紹介するパンフレットをつくっているところ

※「いつも、自分から」
「社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る」は、当社設立以降大切にしてきた企業理念です。その“社員ひとりひとりの夢”がたくさん生まれるように、当社では【8つのコアバリュー】を掲げていて、「いつも、自分からは」8つのうちの1つにあたります。

事業活動と文化活動で得た経験が相乗効果に。
横のつながりを広げて、可能性を最大限に。

アワード運営委員メンバーの集合写真

このように文化活動では事業活動だけでは得られないスキル・経験などができ、また事業活動に活かすといった相乗効果につながっています。
社員の輝かしいステージを社員自身が熱い想いで創り上げるからこそ、より特別なものにもなっています。
今回は、社内の文化活動の「アワード運営委員」についてご紹介いたしました。
これからも当社の文化活動を定期的に紹介していきますので、次回の更新も楽しみにしていてください！

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